要追回前公司欠的工资，你可以采取以下几步：
1. 查看相关法律法规：了解劳动法律法规对于工资纠纷的规定，确保你的权益受到保护。
2. 收集证据：搜集相关证据证明前公司欠你工资的事实，如工资单、银行记录、加班记录等。
3. 联系前公司：与前公司进行书面或口头沟通，提出索要欠款的要求，并明确提出时间限制。
4. 向劳动监察部门举报：如果前公司拒不履行支付欠款的义务，你可以向当地劳动监察部门进行举报，并提供相关证据作为支持。
5. 寻求法律援助：如果以上措施无效，可以寻求法律援助，向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼，要求追回工资。
要注意的是，每个国家和地区的法律法规可能不同，你可以咨询当地的劳动监察部门、律师或法律援助机构，获取专业指导和帮助。同时，时间的长短和前公司的实际状况等因素也会对追回工资产生影响。
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